Spoor 1
Re-integratie in uw eigen functie
Werknemer
Voor uw re-integratie en duurzame inzetbaarheid
Zeeland Re-integratie staat voor u klaar om u te ondersteunen, begeleiden en coachen bij het verkennen van mogelijkheden voor uw toekomst. U heeft te maken gekregen met een situatie die buiten uw invloed ligt, zoals ziekte, een ongeval of andere omstandigheden waardoor u niet langer in staat bent om te werken. Als gevolg hiervan heeft u zich ziek gemeld bij uw werkgever.
Vanaf het moment van uw ziekmelding valt u onder de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Deze wet legt zowel u als uw werkgever bepaalde rechten en plichten op. Uw werkgever is verplicht om uw loon gedurende 104 weken door te betalen: het eerste jaar ontvangt u 100% van uw salaris, en het tweede jaar minimaal 70%, tenzij anders is vastgelegd in de cao.
Uw verantwoordelijkheden als werknemer
Als werknemer wordt van u verwacht dat u, indien mogelijk, actief werkt aan uw herstel. Daarnaast dient u mee te werken aan de verplichtingen die de WVP voorschrijft. Zo moet uw werkgever na zes weken een plan van aanpak opstellen, dat met u besproken wordt en waarvoor uw instemming vereist is. Ook dient u de bedrijfsarts te bezoeken wanneer u hiervoor wordt uitgenodigd en in gesprek te blijven met uw werkgever of casemanager.
Aan het einde van het eerste ziektejaar, tussen week 48 en 52, vindt er een evaluatie plaats met u, de bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige. Indien u tegen die tijd nog niet volledig hersteld bent, kan hieruit het advies voor een zogenoemd “tweede spoor traject” voortkomen. Dit traject is verplicht als u niet hersteld bent, conform de WVP.
Wat zijn Spoor 1 en Spoor 2?
Spoor 1B
Re-integratie in een andere functie binnen uw huidige werkgever
Spoor 2
Re-integratie in een functie bij een andere werkgever
Indien u nog niet hersteld bent, kan van u worden verwacht dat u parallel aan uw re-integratie in uw eigen functie ook activiteiten uitvoert in het kader van Spoor 2. Dit betekent dat er in het tweede ziektejaar meer verplichtingen op u rusten dan in het eerste jaar.
Uw werkgever is verplicht een gespecialiseerd re-integratiebureau in te schakelen om u in dit proces te begeleiden en coachen. U kunt echter ook zelf een re-integratiebureau kiezen, mits u een goede klik heeft met de re-integratiecoach. Dit is belangrijk, aangezien deze coach u het hele tweede ziektejaar ondersteunt in het vinden van een passende functie bij een nieuwe werkgever. Een passende functie houdt in dat rekening wordt gehouden met eventuele beperkingen die u heeft.
WIA-beoordeling aan het einde van het tweede ziektejaar
Indien u aan het einde van het tweede ziektejaar nog niet hersteld bent, volgt een WIA-beoordeling door het UWV. Ook in dit proces bieden wij u begeleiding. Het kan zijn dat uw beperkingen zodanig zijn dat u niet langer in staat bent om te werken. De uiteindelijke beslissing hierover ligt bij het UWV, maar wij zullen u volledig voorbereiden en ondersteunen gedurende deze procedure.
Met 13 jaar ervaring als gespecialiseerd re-integratiebureau staan wij van Zeeland Re-integratie klaar om u persoonlijk te begeleiden tijdens het volledige tweede spoor traject, tot en met de WIA-beoordeling. Wij werken met korte lijnen en bieden een persoonlijke benadering, waarin uw situatie en beperkingen centraal staan.
Denken in mogelijkheden
Bij ons draait het om u als mens. Wij denken in mogelijkheden, leven met u mee en tonen begrip voor de situatie waarin u zich bevindt. Als u op zoek bent naar een re-integratiebureau dat persoonlijke aandacht biedt en uw situatie begrijpt, dan is Zeeland Re-integratie de juiste keuze voor u.
Contacteer ons
Neem de eerste stap naar herstel
Heeft u vragen over uw re-integratietraject, rechten, of mogelijkheden? Wij staan klaar om u te helpen. Een gesprek met ons biedt u persoonlijk advies en duidelijkheid over uw situatie, geheel vrijblijvend.
Waarom contact opnemen?
- Persoonlijk advies en antwoorden op uw vragen
- Inzicht in uw re-integratiemogelijkheden
- Ondersteuning en begeleiding bij uw herstel
Vul het formulier in, en wij nemen doorgaans binnen 1-2 werkdag contact met u op. Wacht niet langer – samen zetten we de eerste stap naar een nieuw begin!